Gentili Clienti,
sono lieto di comunicarvi che, in qualità di delegato della Fondazione Consulenti per il Lavoro, è possibile attivare, mio tramite, tirocini formativi in azienda, così come disciplinato dal D.G.R. n. 243 del 22/07/2013 della Regione Campania che ha finalmente reso attuativo l’art. 1 c. 34 e seg. della Legge n. 92 del 28 Giugno 2012 (Riforma Fornero).
In estrema sintesi:
- Il tirocinio consiste in un periodo di formazione con inserimento al lavoro svolto presso datori di lavori pubblici o privati.
- Il tirocinio non costituisce rapporto di lavoro, non comporta la perdita dell’iscrizione al Centro per l’Impiego, non prevede il pagamento dei contributi.
- Il tirocinio può durare per un periodo di inserimento variabile da due a dodici mesi.
- È prevista una indennità minima da erogare di Euro 400,00.
- È prevista un assicurazione per responsabilità civile verso terzi e contro gli iinfortuni sul lavoro (INAIL).
- È prevista la possibilità di intervento del fondo di garanzia giovani a copertura dell’indennità.
- Al termine del tirocinio il soggetto promotore rilascerà un attestazione dei risultati.
Lo Studio Iodice è a disposizione per approfondimenti dettagliati e per soluzioni applicative.
Ad maiora
dott. Gaetano Iodice